迅邦鋼鐵業(yè)務(wù)二部開展關(guān)于員工行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)

（通訊員/盧棟）近日，為塑造員工良好的儀容儀表和精神面貌，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提高團(tuán)隊(duì)溝通能力和協(xié)作能力。迅邦業(yè)務(wù)二部從日常禮儀細(xì)節(jié)、細(xì)微、細(xì)小之處入手，引導(dǎo)員工強(qiáng)化修養(yǎng)，提高職業(yè)素質(zhì)。

培訓(xùn)由業(yè)務(wù)二部部門負(fù)責(zé)人尹玉名主講，副總經(jīng)理覃蒙，營(yíng)銷代表盧棟等參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)根據(jù)員工平時(shí)工作中存在的問(wèn)題和值得發(fā)揚(yáng)的行為，綜合考慮并設(shè)計(jì)了本次培訓(xùn)大綱。

培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)大家在工作中儀表要端莊大方，整潔得體，搭配協(xié)調(diào)，同時(shí)也要學(xué)會(huì)語(yǔ)言禮儀。正確的語(yǔ)言禮儀能縮短與人交往的距離，贏得好感，盡快達(dá)到溝通的目的。與人談話溝通時(shí)應(yīng)注重邏輯性，妥善安排順序，盡快切入主題，明確闡明要點(diǎn)，語(yǔ)速適中。

培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)溝通與合作是提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要方式。保持員工之間融洽關(guān)系，合作緊密。盡職盡責(zé),履行職責(zé)或執(zhí)行交辦事項(xiàng)應(yīng)做到切實(shí)、落實(shí)，無(wú)虛報(bào)情況。最后，強(qiáng)調(diào)了考勤管理，指出公司員工均實(shí)行上下班簽到制，所有出勤員工每天兩個(gè)考勤記錄；員工臨時(shí)因公外出，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人口頭批準(zhǔn)，在工作時(shí)間外出登記本上登記簽退后方可外出；員工赴異地公干的，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，均視為出差。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容更加貼近員工日常工作，在培訓(xùn)中也舉出實(shí)際例子，并指正個(gè)人在工作中存在的問(wèn)題，讓員工更加深刻的了解各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)中也采取互動(dòng)交流、模擬演示等方式來(lái)提高教學(xué)效果。
本次培訓(xùn)會(huì)上，業(yè)務(wù)二部負(fù)責(zé)人指出，只有求進(jìn)取，才能創(chuàng)佳績(jī)。面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)、新任務(wù)和新要求，業(yè)務(wù)二部要積極提升自身素質(zhì)，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和堅(jiān)忍不拔的戰(zhàn)斗意志，立足自身崗位，彰顯個(gè)人價(jià)值，真抓實(shí)干、善抓善干、善干善成，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的新突破。